Geannuleerd
Wijziging Ontslagstelsel en Passende Arbeid (WOPA)
→ Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid· Lodewijk Asscher
/ Budget & kosten
Origineel budget
€9,20 mln
Actueel budget
€19,13 mln
Gerealiseerd
€19,13 mln
Δ t.o.v. origineel
+108%
Start
29 april 2014
Verwachte einddatum
10 november 2015
Laatste peildatum
10 november 2015
/ Aanleiding
Het project Wijziging Ontslagstelsel en Passende Arbeid borgt dat de gewijzigde systemen, (digitale) handboeken, werkinstructies van het ontslagstelsel én de wijziging van het begrip Passende Arbeid binnen UWV worden geïmplementeerd.
/ Herijkingen
Tijdlijn van budget-wijzigingen en voortgangsrapportages — direct uit het dashboard.
- 10 november 2015Herijking€19,1 mlnReden: Implementatie in organisatieDe verantwoordelijk directeur heeft in november 2015 de decharge ter besluitvorming aangeboden, deze is geaccordeerd door de RvB. De activiteiten, zoals aangegeven op 10 februari, voor de beperkte digitalisering zijn tijdig geïmplementeerd per 1 juli. De toen gedefinieerde verplichtingen richting de leverancier bleken na analyse lager te zijn dan in februari begroot.
- 10 februari 2015Herijking€20,3 mlnReden: Aanpassing (business)doelen of eisenVan de € 20,3 mln. betreft 6,3 miljoen deels aangegane verplichtingen die in 2015 betaald worden. Deze kosten omvatten tevens activiteiten voor de beperkte digitalisering, waarvan de omvang op dit moment niet precies weer te geven is. Het onderdeel dat met name zou zorgen voor een langere doorlooptijd en hogere kosten dan oorspronkelijk voorzien, is authenticatie en autorisatie in combinatie met machtigen. Deze uitloop zou de te maken kosten laten toenemen naar € 35 tot € 45 mln. Begin januari 2015 is besloten om de volledige digitalisering van het ontslagproces (i.c. zowel de uitvraag aan partijen als het behandelproces binnen UWV) stop te zetten.
- 15 september 2014Herijking€29,2 mlnReden: Aanpassing (business)doelen of eisenDoordat niet gebruik kan worden gemaakt van de bestaande omgeving en de complexiteit van de software ontwikkelingen is de doorlooptijd toegenomen. Er is voor gekozen om de realisatie op te delen in twee plateaus. Het eerste plateau dat op 1 juli 2015 operationeel zal zijn, betreft een werkende e-dienst voor werkgevers en werknemers. Dit betekent dat ontslagaanvraag door werkgevers en de communicatie met werkgevers, werknemers en AOC leden, volledig digitaal kan verlopen. In plateau 2 worden de specifieke aanvragen vanuit de uitzendbranche en de meldingen van collectief ontslag verder gestructureerd. Daarnaast wordt het proces binnen UWV gestroomlijnd en geoptimaliseerd. Plateau 2 zal eind 2015 gereed zijn.
- 29 april 2014Initieel€9,2 mln
/ Aanvullend